


О направлении «Управление персоналом»
Деятельность в рамках направления включает проведение исследовательских работ и предоставление консалтинговых услуг по комплексному решению поставленных задач.
Консультационные услуги предоставляются:
обоснование кадровой политики организаций (предприятий, учреждений);
методология планирования и формирования профессионально-квалификационного состава и численности персонала;
разработка корпоративной политики мотивации персонала, в том числе на основе проведения оценки удовлетворенности работников своим трудом;
обоснование требований к уровню квалификации и деловым качествам работников, оценку и аттестацию персонала;
организация работы по развитию персонала при проведении реструктуризации предприятий;
организация и технология работы служб управления персоналом;
разработка неформальных методов в управлении персоналом, корпоративной культуры организации;
кадровый аудит, оценка эффективности работы кадровой службы.
спрос и предложение на профессиональных рынках труда: оценка и обеспечение баланса;
технология мониторинга федерального, региональных и муниципальных рынков труда;
прогнозирование спроса на квалифицированную рабочую силу и услуги учебных заведений профессионального образования;
применение общероссийских классификаторов занятий, профессий, должностей и специальностей, а также соответствующих международных классификаций для статистических обследований рынков труда и рынков учебных услуг;
пересмотр устаревших, а также разработка новых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих в связи с изменением характера и содержания трудовых функций;
разработка профессиональных стандартов с учетом изменений содержания труда и требований работодателей к персоналу;
определение показателей удовлетворенности персонала и разработка мер управляющих воздействий на частные и интеграционные коэффициенты удовлетворенности с целью повышения результативности и эффективности труда работников подведомственных учреждений и организаций.
Информация об услуге "Оценка удовлетворенности персонала". Ознакомиться
|
|