Основной целью проекта является разработка методических подходов и рекомендаций по определению потребности субъектов Российской Федерации в трудовых ресурсах в профессионально-квалификационном разрезе с учетом демографической ситуации и перспектив социально-экономического развития территорий, обоснование внутренних и внешних источников ее обеспечения.
Основные результаты исследования: Разработаны методические принципы и подходы определения потребностей в трудовых ресурсах в профессионально-квалификационном разрезе, в том числе в разрезе регионов РФ.
Особое внимание в исследовании было уделено проблеме достоверного определения неудовлетворенного спроса на рабочую силу, уровню и механизмам его удовлетворения. Изучена и обобщена существующая практика и положительный опыт субъектов РФ (служб занятости и работодателей) по привлечению необходимых профессиональных кадров из других территорий РФ, а также иностранной рабочей силы. Проблематика прогнозирования профессионально-квалификационной структуры рабочей силы раскрыта в отчете преимущественно в методическом плане.
Разработаны предложения по привлечению в соответствующие территории, как внутренних трудовых мигрантов, так и соотечественников, желающих переселиться в Российскую Федерацию, их адаптации и трудоустройству.
Проект выполнен по заказу Роструда.