19.11.2017, воскресенье

ИнЭСП - Институт экономики и социальной политики

О Фонде » Новости » Направления деятельности » Наш опыт » Спецпроекты » Библиотека » Опросы » Форумы
Поддержка »
о фондена главнуюкарта сайтапоискe-mail

www.inesp.ru  >  Направления деятельности  >  Содействие занятости и трудовые отношения  >  Проекты  >  Текущие  
Концепция формирования трудовых ресурсов Российского Севера

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
общие вопросы управления
развитие социальной сферы
авторизоваться на сайте
получить логин и пароль
техподдержка сайта
частые вопросы и ответы
контакты
Поиск по сайту










Концепция формирования трудовых ресурсов Российского Севера

Заказчики - Минтруд России, Госкомсевер России

Цель разработки Концепции - создание условий для сохранения и развития трудового потенциала северных регионов в соответствии с потребностями экономики. Концепция направлена на упорядочение миграционных потоков, обеспечение экономических стимулов для привлечения трудоспособного населения, постепенный переход к формированию рынка труда на Севере на основе контрактной системы, развитие вахтового метода работы, перенесение на работодателей обязанности по соцобеспечению работников, усиление роли государства в социальном обеспечении незащищенных слоев, усовершенствование системы северных надбавок и льгот, их более глубокую дифференциацию, а также изменение для этого нормативной базы.

В Концепции определены формы и методы достижения этой цели. Практическая реализации Концепции предусматривала, в первую очередь, разработку и принятие пакета федеральных законов и иных нормативных правовых актов.

Содержание Концепции формирования трудовых ресурсов Российского Севера:

  • Процесс формирования трудовых ресурсов Севера на этапах его промышленного освоения;
  • Основные источники формирования и качественные характеристики трудовых ресурсов Севера;
  • Основные проблемы формирования трудового потенциала Севера на этапе рыночных преобразований;
  • Прогнозные оценки формирования трудовых ресурсов Севера;
  • Основные направления государственного регулирования формированием трудовых ресурсов районов Севера России:

    • Рационализация объемов, структуры и направлений миграционных потоков для районов Севера, способствующая поддержанию оптимальной численности населения, сохранению необходимого трудового потенциала;
    • Привлечение дополнительных трудовых ресурсов в районы Севера на принципах "минимальной достаточности";
    • Постепенный переход к ротационному принципу формирования кадрового потенциала Севера с учетом реальных потребностей производства;
    • Обеспечение социальной защищенности населения северных регионов;
    • Изменение условий использования иностранной рабочей силы в регионах Севера;
    • Разработка особых подходов в отношении коренных малочисленных народов Севера России;
    • Разработка необходимого правового обеспечения реализации государственной политики в области формирования трудовых ресурсов районов Севера.

Внедрение - Концепция формирования трудовых ресурсов с учетом потребностей северных районов Российской Федерации одобрена на расширенной Коллегии Минтруда РФ, Госкомсевера РФ и после доработок одобрена Правительством РФ.

Концепция разработана совместно с Госкомсевера, Минэкономики и Министерством природных ресурсов в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 1997 г. № 1664, одобрена Правительством РФ и реализуется в рамках Концепции государственной поддержки экономического и социального развития районов Севера (утвержденной Постановлением Правительства РФ от 7 марта 2000 г. № 198).

  На главную страницу     Поиск по сайту     Карта сайта     Обратная связь  
© ИнЭСП 2004 - 2017, Фонд "Институт экономики и социальной политики"  E-mail: webmaster@inesp.ru  Тел.: (495) 357-55-05      
Сайт оптимизирован для просмотра браузером Mozilla Firefox  версии 8.0 и выше, при разрешении экрана 1280 х 1024