Отправить документ на принтер

Отобразить версию для печати

О направлении

Деятельность в рамках направления «Содействие занятости и трудовые отношения» заключается в проведении научных исследований и оказании консультационных услуг по вопросам содействия занятости населения, изучению и прогнозированию миграционных процессов, совершенствованию системы оплаты труда и социального партнерства, улучшению условий и охраны труда, совершенствованию законодательства о труде и занятости, а также по проблемам социального и экономического развития коренных малочисленных народов Севера.

Услуги в рамках направления

В области управления социально-трудовой сферой:

• мониторинг социально-трудовой сферы;

• анализ эффективности и разработка предложений по совершенствованию разграничения полномочий в социально-трудовой сфере между федерацией и субъектами российской федерации;

• нормативно-правовое и научно-методическое обеспечение деятельности;

• мониторинг и оценка эффективности деятельности;

• разработка и совершенствование систем статистического и финансового учета и отчетности;

• разработка организационных структур и нормативов численности персонала, подготовка организационных процедур, должностных и технологических инструкций;

• анализ и разработка предложений по развитию платных услуг населению;

• разработка социальных стандартов, норм и нормативов;

• планирование и контроль расходов на социальную политику, в т.ч.:

• разработка бюджетных заявок для обоснования потребности в финансировании;
• разработка нормативов финансирования;
• внедрение методов и механизмов бюджетирования, ориентированного на результат (БОР);

• анализ и разработка предложений по совершенствованию законодательства о труде и занятости (в том числе по вопросам труда и занятости народов Севера).

В области занятости населения:

• оценка состояния и прогнозирование рынка труда;

• разработка политик, стратегий и программ содействия занятости населения;

• анализ бюджетных расходов и социально-экономических последствий реализации программ содействия занятости населения;

• анализ развития рынка профессий;

• формирование и сопровождение банка данных вакансий;

• разработка рекомендаций по развитию и поддержанию занятости при реструктуризации отраслей экономики.

В области миграции населения:

• изучение и прогнозирование миграционных процессов;

• совершенствование механизма государственного регулирования трудовой миграции;

• оценка влияния трудовой миграции на развитие национального рынка труда;

• планирование оптимальной интеграции мигрантов в социально-трудовую сферу.

В области трудовых отношений и социального партнерства:

• анализ и оценка уровня оплаты труда, совершенствование системы оплаты труда;

• анализ состояния и разработка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда;

• разработка рекомендаций по совершенствованию системы социального партнерства.

В области социального и экономического развития коренных малочисленных народов Севера:

• разработка механизмов преодоления кризисных явлений на рынке труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе среди малочисленных народов Севера;

• разработка новых форм организации труда в традиционных отраслях хозяйствования коренных малочисленных народов Севера;

• разработка региональных программ содействия занятости коренных малочисленных народов Севера;

• разработка рекомендаций по организации вахтового метода в условиях Севера.